👋 Ahoj, rádi bychom se představili

Jsme malý tým v rámci 2FRESH. Jsme čtyři a už máme v designu něco za sebou. Petra, Jirka, Lukáš a Milan. Usilujeme o to, aby se designéři u nás rozvíjeli, cítili podporu a pracovali na zajímavých zakázkách. Je pro nás důležité, aby v 2FRESH vznikali skvělé digitální produkty a klienti byli s naší prací spokojení. Designerů a klientů přibývá. Proto hledáme posilu, která nám pomůže.

Nemáme manažerskou hierarchii. Spoléháme na to, že každý člen přebírá odpovědnost za své úkoly. Designem žijeme. Věříme, že design může měnit svět k lepšímu.

🙏 Co u nás budeš dělat?

Namísto obvyklého popisu pracovní pozice jsme se rozhodli, podívat se do budoucnosti a poděkovat ti za to, co se ti u nás po prvním roce povedlo. A že ti po roce poděkujeme jen za část z toho, co tu čteš, rozhodně nevadí.

<aside>

Ahoj!

Už je to rok, co ses k nám přidal(a). Rádi bychom ti poděkovali za věci, které se ti povedly.

🔶 Pomáháš vybírat nové designéry

• Kdykoli se objevil nový talent, vrhnul(a) ses na celý proces od prvotního kontaktu s kandidátem až po závěrečné doporučení, zda ho přijmout.
• Tvoje správné otázky během pohovorů nám pomáhaly odhalit, jestli kandidát opravdu sedne nejen profesně, ale i kulturně.
• Strukturovaná shrnutí z interviews, která jsi přinášel(a) týmu, nám dávaly jistotu, že děláme správné rozhodnutí.

🔶 Provázíš designery od prvních dnů

• Během onboardingu jsi se s novými designéry setkával(a), probíral(a) jejich první dojmy a pomáhal(a) jim rychle se zorientovat.
• Díky tvé empatii a koučovacím dovednostem se ti dařilo odhalovat potřeby i obavy designérů dřív, než z nich vyrostly problémy.
• Když si nebyli jistí na projektech, dokázal(a) jsi jim poradit a připomenout jim naše poslání a hodnoty.

🔶 Pomáháš designerům se zlepšovat

• Každý designer, o kterého se staráš**,** měl jednou za kvartál Review. Bylo skvělé, že jsi jim pomáhal(a) reflektovat výsledky práce a plánovat budoucnost.
• Po skončení každého projektu jsi pomáhal(a) s facilitací post-mortem – sbíral(a) feedback a pomáhal(a) tak naší práci zlepšovat.
• Dokázal(a) jsi vždy vycítit, jak téma (ne)úspěchu komunikovat, i když šlo o emotivní záležitosti. Díky tomu jsme se všichni posouvali.

🔶 Chápeš business hodnotu designu

• Aktivně jsi nám pomáhal(a) mapovat nově přicházející příležitosti a ptal(a) ses klientů na ty správné otázky. Dokázal(a) jsi poznat, zda je to job pro nás vhodný nebo ne a dokázal(a) vysvětlit proč.
• Jako design leader jsi měl(a) cit pro to odhadnout pracnost a sestavit reálný plán. Nejčastěji jen rámcový, ale i tam to vždy hodně pomohlo. Navíc jsi věděl(a), kdy je lepší říct “ne” a kdy naopak “ano, do toho jdeme!”.
• Díky tvé schopnosti vybírat skvělé projekty, které jsou pro designéry vhodné (a ekonomicky smysluplné) jsme v 2FRESH dělali joby, které tým bavily, a klienti odcházeli spokojení.

🔶 Hlídáš kvalitu a posouváš jí dál

• Nikdo z nás nedělá kompromisy na kvalitě: v tom hrají roli i 2F Standards, které žijeme a nebereme jen jako prázdné fráze. Ty sám/sama jsi šel/šla příkladem, připomínal(a) lidem kulturu feedbacku a častokrát radil(a) i ostříleným seniorům, jak něco vyřešit efektivněji.
• Kdykoli se na projektu něco zadrhlo, byl(a) jsi “přítelem na telefonu” – s trpělivostí a otevřeností probral(a) možnosti a pomohl(a) designérům nadechnout se, když se něco nedařilo.

🔶 Rozvíjíš firemní kulturu

• Byl(a) jsi nejen u “grilovaček” a “Design therapy”, ale aktivně jsi přinášel(a) témata a sdílel(a) nové poznatky z knih, workshopů, kurzů. Tím jsi inspiroval(a) ostatní, aby se posouvali.
• Žiješ a dýcháš naše hodnoty — Kvalitní řemeslo, zodpovědnost a chuť se pořád zlepšovat. Prostě to, co dělá z 2FRESH jedinečným místem. </aside>

💪 Co bys měl(a) mít za sebou?

1. Alespoň 8 let zkušeností v designu (UX/UI/Service apod.) nebo design leadershipu.
2. Výborné komunikační dovednosti a schopnost vést rozhovory s designéry i klienty.
3. Samostatnost a zodpovědnost — nepovedeme tě za ručičku, bude to na tobě.
4. Schopnost pomáhat lidem s reflexí — mentoring, koučink, facilitace, review, post-mortem.
5. Znalost designových procesů — umíš spojit business kontext s řemeslem designéra.
6. Růstové nastavení mysli — vyhledáváš zpětnou vazbu a aktivně s ní pracuješ.
7. Designem žiješ — věříš, že design může zlepšovat svět, a těší tě tyto myšlenky šířit.

🖤 Jsme 2FRESH – přední české designové studio

Navrhujeme digitální produkty: od webových aplikací přes zákaznické portály až po informační systémy nebo firemní weby. Žijeme designem, věříme, že skvělý design šetří lidem čas a dělá je spokojenější, firmám pak šetří náklady a vydělává peníze.

V naší komunitě už máme 30 špičkových designerů, kteří se k nám přidávají proto, aby rozvíjeli své dovednosti a měli pestrou, smysluplnou práci.